🧾 1. 실업급여란?
실업급여는 근로자가 비자발적으로 직장을 잃었을 때 생활 안정과 재취업 준비를 돕는 고용보험의 급여 제도입니다. 크게는 구직급여가 핵심이고, 추가로 취업촉진수당(재취업장려금 등) 등도 존재합니다.
✅ 2. 실업급여 수급 조건 (2026 기준)
수급하려면 아래 4가지 핵심 요건을 모두 만족해야 합니다.
① 비자발적 퇴사(정당한 사유)
- 권고사직, 계약만료(계약직 종료), 사업장 폐업 등 기업 사정으로 이직한 경우.
- 임금체불, 과도한 통근, 직장 내 괴롭힘 등 정당한 자발적 이직도 인정될 수 있음.
② 고용보험 가입 기간
- 퇴사 전 18개월 동안 최소 180일 이상 고용보험 가입이 필요합니다.
(일·단시간 근로도 합산 가능)
③ 구직 의사 및 능력
- 구직 등록 후 활발한 구직 활동 증빙이 필요합니다. (워크넷 입사지원, 면접, 직업훈련 등)
④ 실업 상태 인정
- 실제로 일 할 수 있는 상태이면서 구직 의지가 있다는 것을 고용센터에서 인정받아야 합니다.
⏱ 주의: 수급자격 인정 신청은 퇴사 다음 날부터 1년 이내에 해야 합니다.
💰 3. 지급 금액과 기간
⏱ 지급 기간
피보험 기간 및 연령에 따라 달라집니다. 일반적 기준은 아래와 같음:
| 1년 미만 | 120일 | 120일 |
| 1~3년 | 150일 | 180일 |
| 3~5년 | 180일 | 210일 |
| 5~10년 | 210일 | 240일 |
| 10년 이상 | 240일 | 270일 |
💵 지급 금액 (2026년 상·하한액 인상 반영)
실업급여는 보통 **퇴사 전 평균임금의 60%**를 기준으로 계산되지만, 2026년 최저임금 인상으로 인해 하한액과 상한액이 조정되었습니다.
✅ 2026년 일 기준 하한액: 약 66,048원
✅ 2026년 일 기준 상한액: 약 68,100원
→ 즉, 계산된 실업급여가 이 범위 밖이면 하한 또는 상한 기준으로 지급됩니다.
💡 예) 퇴사 전 급여 평균이 낮으면 하한 기준으로, 높은 경우 상한 기준으로 실업급여가 적용됩니다.
📋 4. 실업급여 신청 절차(Step‑by‑Step)
📌 ① 워크넷(구직 등록)
퇴사 후 바로 워크넷 구직 등록을 합니다.
📌 ② 고용센터 방문 또는 온라인 신청
가장 가까운 고용센터 방문 또는 온라인으로 수급자격 인정 신청.
📌 ③ 수급자격 인정 교육
고용센터에서 수급자격 인정 교육을 이수해야 다음 단계로 진행됩니다.
📌 ④ 실업인정 및 구직활동 보고
- 일정 기간마다 실업인정일에 고용센터에 방문하거나 온라인 보고로 구직 활동을 제출해야 합니다.
- 입사지원, 면접 일정, 직업훈련 수료 등 실적을 증빙합니다.
📌 ⑤ 급여 지급
인정된 실업인정일에 따라 4주 단위 혹은 월 단위로 급여가 지급됩니다.
❓ 5. 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 퇴사 후 얼마 안 지나서 신청해야 하나요?
➡️ 퇴사 다음 날부터 1년 이내에 수급자격 인정 신청을 해야 합니다. 지나면 지급 기회가 사라집니다.
Q2. 이전 회사 포함해서 고용보험 기간은 어떻게 계산되나요?
➡️ 이전 회사 포함해서 총 가입 기간을 합산합니다. 다만 공백이 3년 이상이면 제외될 수 있습니다. 그리고 이전에 이미 실업급여를 받은 경우 일부 기간 합산이 제한됩니다.
Q3. 자발적 퇴사도 받을 수 있나요?
➡️ 원칙적으로는 비자발적 퇴사자에게 우선 지급되지만, 단순 개인 사정이 아닌 **정당한 사유(임금체불, 과도한 통근, 직장괴롭힘 등)**가 인정되면 일부 자발적 퇴사자도 대상이 될 수 있습니다.
Q4. 구직 활동을 잘 안 하면 어떻게 되나요?
➡️ 정해진 구직활동 요건을 충족하지 않으면 실업인정이 되지 않아 급여 지급이 중단될 수 있습니다.
Q5. 해고 통보만 받았는데 실업급여 받을 수 있나요?
➡️ 네, 해고(권고사직 포함)도 비자발적 퇴사에 해당하므로 수급 조건에 해당될 수 있습니다.
📌 6. 꼭 알아야 할 유의사항
✔ 수급 인정 신청 시점: 실업인정 신청을 하지 않으면 실업급여를 받을 수 없습니다.
✔ 구직활동 증빙 서류은 필수이며 누락 시 지급 중단이 될 수 있습니다.
✔ 수급기간 외 추가 지원: 직업훈련수당, 조기재취업수당 등 다양한 추가지원 프로그램도 존재합니다.